Nous participons à l'initiative la plus importante au monde en matière de développement durable

Axés sur le développement durable depuis le tout début, nous faisons désormais partie du Pacte mondial des Nations unies.

Notre ambition est de faire de notre entreprise un vecteur de positivité, et nous nous sommes toujours efforcés d'être des défenseurs du changement positif. Dès le premier jour, notre mission a été d'aider à construire un monde plus durable, en débarrassant les villes de la pollution et en les réaménageant autour de l'homme plutôt que du pétrole. Pour ce faire, nous avons régulièrement mis en œuvre des pratiques environnementales et socialement durables au sein de nos opérations internationales.

Et c'est justement dans cet état d’esprit que nous sommes fiers d'annoncer que Dott a été accepté dans le cadre du Pacte mondial des Nations unies (PMNU) : la plus grande initiative de développement durable au monde pour les organisations des secteurs publics et privés, dans plus de 170 pays. Le PMNU est une stratégie mondiale visant à accélérer et à amplifier l'impact collectif des entreprises par le biais d'entreprises responsables et d'écosystèmes favorables au changement.

Notre candidature a été acceptée en mars 2022. Elle mentionnait : la structure durable existante de notre entreprise, son historique de prise de mesures décisives pour atteindre ses objectifs de durabilité et son engagement envers les dix principes du Pacte dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail et de l’environnement, et de lutte contre la corruption. Nous avons également convenu de fournir des rapports annuels sur nos progrès vers la réalisation de nos objectifs.

Dans chaque ville où nous sommes présents, nous nous efforçons de créer un cercle vertueux de micro-mobilité et cette approche nous a rendus particulièrement compatibles avec le PMNU. Découvrez comment, au fil des ans, nous avons réussi à toujours placer les personnes et la planète au centre de nos activités, contribuant ainsi à la durabilité mondiale.

Les lieux et les personnes au centre de nos investissements

Les personnes qui utilisent nos vélos et nos trottinettes électriques sont importantes, mais les personnes qui travaillent en coulisse le sont tout autant, nous en sommes bien conscients. Nous avons donc mis un point d'honneur à ne pas faire partie de « l’économie des petits boulots », mais d’instaurer plutôt des relations de travail stables, de proposer une formation de qualité et de nombreuses possibilités de croissance.

Notre programme subventionné « Ride Your Future » offre au personnel d'entrepôt et aux équipes sur le terrain nouvellement embauchés une formation de sept semaines pour améliorer leurs compétences techniques et interpersonnelles. La participation est totalement volontaire. Les employés suivent les séances de formation pendant leurs heures de travail et cela n’a aucune incidence sur leur salaire.

Nous avons également créé une moyenne de 35 postes avec des contrats à long terme dans chaque ville où nous sommes présents. Nos employés ont accès à des aides sociales : assurance maladie pour eux-mêmes et leur famille, transports publics gratuits ou subventionnés, visas de travail sponsorisés, tickets repas et bien plus encore. Ils ont aussi à leur disposition des équipements sophistiqués, tels que des armoires anti-feu F90 pour le stockage et la charge des batteries, qui leur permettent d'accomplir leurs tâches de manière efficace et en toute sécurité. Notre engagement envers notre personnel explique en partie pourquoi il n'y a eu aucun renouvellement du personnel dans notre entrepôt parisien depuis août 2020.

Ce très haut niveau de fidélisation du personnel a eu un effet positif tant sur les véhicules que sur les villes Dott. Nos équipes se sentent impliquées et motivées, elles entretiennent régulièrement et scrupuleusement nos véhicules, qu'elles abordent de la manière responsable et respectueuse qu'ils méritent en tant que bien public.

Parallèlement, nous travaillons en étroite collaboration avec des groupes de défense des personnes handicapées, comme Transport for All, basé au Royaume-Uni, afin que nos codes de conduite opérationnels répondent aux besoins de chacun.

Nous nous efforçons de faire en sorte que nos centres d'opérations utilisent 100 % d'énergie renouvelable et que nos véhicules logistiques, comme les vélos-cargos, soient entièrement électriques.

Verts sur la route et en coulisses

Pour nous, la durabilité commence sur nos deux roues. Notre première génération de trottinettes électriques est toujours opérationnelle après trois ans d'utilisation grâce aux normes élevées d'entretien auxquelles elles sont soumises. Nous prévoyons de garder ces véhicules sur la route au moins jusqu'en 2023. Grâce à des contrôles approfondis et à des réparations effectuées à l'aide de pièces recyclées, nous aimerions pouvoir dépasser les cinq ans de fonctionnement, ce qui correspond à la durée de vie prévue de notre dernier modèle.

Nous avons également mis en œuvre le premier projet d'économie circulaire dans le domaine de la micro-mobilité, en utilisant des batteries en fin de vie. En collaboration avec les experts en batteries Gouach, nos flottes sont alimentées par des batteries composées de pièces et de cellules réutilisables. Résultat : moins de déchets et de contamination et une consommation d'énergie réduite.

Notre objectif pour l'avenir n'est pas seulement d'atteindre la neutralité en carbone. Nous avons déjà compensé nos émissions depuis l'arrivée de Dott dans les rues, mais nous pensons que la compensation à elle seule ne suffit pas pour être totalement durable. Nous nous efforçons de faire en sorte que nos centres d'exploitation utilisent 100 % d'énergie renouvelable et que nos véhicules logistiques, comme les vélos-cargos, soient entièrement électriques. Ces mesures nous ont permis de réduire notre empreinte carbone de 65 % entre 2019 et 2020, et de la réduire encore de 40 % pour chaque kilomètre parcouru en 2021.

De plus, nous nous sommes également engagés formellement à atteindre nos objectifs de durabilité. En effet, ces objectifs de réduction sont enregistrés dans le cadre de l'initiative Ambition 1,5 °C entreprises, lancée par Science Based Targets. En d’autres termes, nous devons réduire certaines émissions de 50 % d'ici à 2030 : un engagement que nous sommes tout à fait convaincus de pouvoir tenir.

Au service des communautés locales avec une finalité mondiale

Nous nous considérons comme un partenaire local responsable. L'une de nos priorités est d'investir dans des programmes sociaux et des services communautaires afin de créer des villes tournées vers l'avenir pour tous.

Le développement durable est non seulement la bonne chose à faire pour notre planète, mais il nous aide aussi à créer des services durables d'un point de vue économique qui nous permettent de soutenir les efforts locaux, d'impliquer encore plus de personnes dans les projets de développement durable et de mettre en place des programmes qui ont un impact social significatif. Nous croyons sincèrement qu'en fin de compte, la durabilité et l'inclusion vont de pair.

Nous travaillons pour et avec les personnes qui vivent dans nos villes. Nous essayons régulièrement d'étendre notre offre à d'autres types de véhicules, comme les vélos électriques, les trottinettes accessibles aux fauteuils roulants et les vélos-cargos. De plus, nous veillons à ce que la disponibilité de notre flotte reflète celle des transports publics afin d'offrir aux utilisateurs plusieurs modes de déplacement respectueux de l'environnement. Notre tarif moyen est de 2 € et notre défi est de proposer des liaisons vers les banlieues et les zones mal desservies afin que le plus grand nombre de personnes possible ait accès à un transport abordable et durable.

Par ailleurs, notre programme Helping to Help (« Aider à aider ») encourage nos employés à participer à des initiatives de bénévolat et de collecte de fonds auprès d'organisations travaillant dans le domaine social, telles que des ONG, des écoles et des collectivités locales. Ces initiatives visent à rendre les communautés plus sûres, plus équitables et plus solides. En France, par exemple, nous avons offert des trajets gratuits en trottinette électrique aux demandeurs d'emploi pour qu'ils puissent se rendre à des entretiens professionnels. Au Royaume-Uni, en revanche, nous avons offert des réductions aux travailleurs des services essentiels, aux personnes handicapées et aux étudiants. Enfin, nous avons offert des trajets gratuits en trottinette électrique à tous les Londoniens touchés par le problème d'approvisionnement en carburant.

Nous sommes sur la voie de la durabilité depuis un petit bout de temps déjà, et nous sommes très fiers de rejoindre le PMNU et d'autres personnes qui, comme nous, ont décidé de suivre cette voie. En tant que membre du Pacte mondial, nous ferons tout notre possible pour contribuer à jeter les bases qui permettront à d'autres de se joindre à notre effort. Et, au fur et à mesure, nous prendrons soin de partager nos progrès et nos réalisations avec les Nations unies.

Il est temps que les entreprises unissent leurs forces pour faire le bien, une bonne fois pour toutes.

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