unlock the change

משרות פנויות

למה כדאי להצטרף אלינו?

המסע של Dott התחיל במחויבות להפחתת עומסי התנועה והזיהום העירוני. כיום, אנחנו נמצאים בערים שונות כדי להציע חלופות בנות קיימא למכוניות. אנחנו עושים זאת גם על ידי שיתוף פעולה הדוק עם הרשויות והקהילות של כל עירייה. החזון שלנו הוא ליצור ערים נקיות יותר, ירוקות יותר ונגישות יותר. אנחנו מאמינים בעתיד שבו ערים מיועדות לאנשים, לא למכוניות.

ערך ארגוני 1#

אנחנו מגנים על כדור הארץ שלנו

הקריטריון העיקרי שאנחנו לוקחים בחשבון לפני קבלת החלטה עסקית הוא ההשפעה הסביבתית שהיא תייצר. אנחנו משתמשים בחומרים שעמידים לאורך זמן כדי לצמצם את הפסולת בפעילות שלנו. ההתמקדות היא בפרספקטיבה מקומית ירוקה.

ערך ארגוני 2#

אנחנו פועלים בשקיפות

אנחנו עקביים ולוקחים אחריות על היוזמות שלנו. אנחנו משתפים פעולה עם ערים בצורה שקופה לחלוטין. אנחנו מהווים דוגמה טובה על ידי שיתוף הנתונים העסקיים והתוכניות שלנו עם כל חברי הצוות.

ערך ארגוני 3#

אנחנו דואגים אחד לשני

אנחנו צנועים ומכבדים את הקהילות שלנו. אנחנו מקשיבים ומשתפים פעולה כדי לממש את הרעיונות הטובים ביותר. אנחנו לא מפחדים מהאמת ותמיד עוזרים בזמנים קשים.

ערך ארגוני 4#

אנחנו עובדים בצורה חכמה

אנחנו משיגים יעדים בעבודת צוות ותורמים את המומחיות הייחודית שלנו. אנחנו מתמקדים במוצרים באיכות גבוהה כדי לספק פתרונות יעילים יותר. אנחנו מגוונים ותמיד שומרים על איזון בין הצרכים העסקיים והאישיים.

ערך ארגוני 5#

אנחנו ממשיכים להתפתח

אנחנו אנשים נלהבים שמאתגרים אחד את השני להגשים את החלומות שלנו. אנחנו כל הזמן משכללים את העבודה שלנו כי יש לנו משימה ואכפת לנו מהחברה, מהערים ומכדור הארץ.

ההבטחה שלנו

השפעה

לעובדים שלנו יש הזדמנות לעשות שינוי. למעשה, אנו מעודדים אותם לקבל החלטות, לחדש ולצמוח.

תמיכה

אנחנו מטפחים סביבת עבודה תומכת מלאה באנשים מגוונים, מוכשרים ובעלי מוטיבציה.

גמישות

אנו עוזרים לעובדים שלנו להסתגל לצרכים הייחודיים של תפקידם וחייהם.

הזדמנויות תעסוקה

תפקידים משרדיים

אנחנו מציעים תפקידים מגוונים החל מהנדסת תוכנה ועד למדיניות ציבורית במטה שלנו באמסטרדם או באחת המדינות הרבות בהן אנחנו פועלים.

מצאו תפקיד שמתאים לכם

עבודות שטח

צוותי שטח הם הגיבורים שמוודאים שהשירות שלנו מתנהל בצורה חלקה. בכל מדינה בה אנו פועלים אנו מעסיקים בין היתר מכונאים וצוותי סיור.

מצאו תפקיד שמתאים לכם

החיים על פי Dott

רוצים לדעת יותר על איך זה לעבוד ב-Dott? שמעו מה יש לעובדים שלנו לומר.

שוויון, גיוון והכלה

חברת Dott היא מעסיקה שדואגת לשוויון הזדמנויות עם מחויבות חזקה לשוויון, גיוון והכלה (ED&I). אנחנו פועלים בקהילות העובדים והעובדות שלנו, ומבינים שכדי לשפר באופן משמעותי את הערים שלנו, אנחנו זקוקים לצוות שמבין את הצרכים המקומיים, ומשקף את הגיוון של הקהילות הללו. יש לנו מדיניות קפדנית של אפס סובלנות נגד כל צורה של אפליה והטרדה, כדי להבטיח שכל העובדים והעובדות שלנו יוכלו להיות הם עצמם.

הצהרת קיימות

אנחנו מודדים ומשפרים ללא הרף את ההשפעה הסביבתית והחברתית שלנו. אנחנו לא מתיימרים להציל את העולם, אבל אנחנו שואפים כל הזמן לעשות את מה שנכון לאנשים, לערים ולכדור הארץ. אנחנו ממשיכים לשים את הסביבה ואת ההשפעה החברתית שלנו במרכז ההחלטות העסקיות שלנו.
לגלות עוד

הכירו את ה-"Dotters"

"כל יום עבודה ב-Dott הוא שונה, החל מעבודה אסטרטגית וטכנית ועד למשימות מעשיות. אני לומדת משהו חדש כל יום, ולעתים קרובות אני עובדת על כמה פרויקטים בו זמנית. בתחילת השבוע אני תמיד נרגשת לראות על מה אני אעבוד השבוע. אני אסירת תודה להיות חלק מחברה כל כך נהדרת!"

Sabine, Central Marketing Specialist

"הסיבה העיקרית שהצטרפתי ל-Dott הייתה להיות במרכז השינוי בדרכי התחבורה העירוניות. זה מאוד מתגמל לראות ערים ממוקדות מכוניות ברחבי אירופה הופכות ליותר ידידותיות להולכי רגל ורוכבי אופניים".

Rafa, Head of People Operations

"חברת Dott היא המעסיקה הראשונה שלי ואני מרגיש בר מזל שקיבלתי את ההזדמנות הזו. מה שאני הכי אוהב בחברה הוא תרבות העבודה וההזדמנויות הרבות ללמוד ולעבוד על דברים חדשים. יש לנו צוות נהדר של אנשים מוכשרים שאני מעריץ ולומד מהם כל יום".

Pothigai, Embedded Test Engineer

"למה אני נהנה לעבוד ב-Dott? תמיד יש יחס אנרגטי, חיובי וידידותי, גם במשרד וגם מהבית – וזה נדיר בארגון שמפוזר ברחבי אירופה. אני אוהב איך כולם מתאחדים ומשגשגים במצב של 'כאוס מאורגן'".

Mert, Project Quality Manager

"ב-Dott, אנחנו מטפחים תרבות חזקה המבוססת על הערכים שלנו – אלה לא רק סיסמאות, אלא משהו שאנחנו שואפים לייצג בכל יום. לדוגמה, כשאנחנו משבחים עמית לעבודה, אנחנו תמיד מקשרים את זה לאחד מערכי היסוד שלנו. אנחנו שמים דגש על גיוון והתאמה לתרבות הארגונית".

Lana, Director, Central Operations

"ב-Dott, אני לא סתם עורכת דין – אני שותפה עסקית מוערכת. גישת העבודה הייחודית שלנו מניעה שיתוף פעולה בין צוותים והופכת כל יום לדינמי ומתגמל."

Chiara, Senior Legal Counsel

"העבודה ב-Dott היא הדרך המוחשית ביותר עבורי לתרום לעיצוב הניידות בעיר שבה אני גר. הפרויקט הזה נתן לי הזדמנות לראות באיזו מהירות כלי רכב וטכנולוגיה מסתגלים לצורכי התושבים, ומציעים מגוון רחב יותר במחירים משתלמים של שירותים תוך מספר שנים".

Andrea, Regional Director, South Europe

"כחוקרת התנהגות משתמשים חשוב לי לראות שלמחקר שלי יש באמת השפעה על חייהם של אנשים. ב-Dott, אני מרגישה את ההשפעה הזו עם כל מחקר שאני עורכת, בידיעה שאנחנו פועלים לשיפור אתגרי הניידות. היבט פנטסטי נוסף הוא הקולגות שלי – הם אנשים אינטליגנטים רגשית, מה שהופך את העבודה היומיומית שלי לחוויה נעימה".

Jiyeon, Senior User Researcher