Dott vince il Premio Welcome 2023: un impegno concreto per l’inclusione dei rifugiati
Dott Italia è orgogliosa di annunciare di aver ricevuto il prestigioso Premio Welcome 2023, assegnato da UNHCR Italia. Questo riconoscimento testimonia il nostro impegno a favore dell’integrazione dei rifugiati nel mondo del lavoro, un passo fondamentale per costruire una società più inclusiva e sostenibile. Il premio, giunto alla sua sesta edizione, viene conferito alle aziende che si distinguono per l’inserimento lavorativo di persone rifugiate, promuovendo percorsi di crescita e autonomia per chi è stato costretto a fuggire da guerre e persecuzioni.
Il Progetto Welcome e il ruolo di Dott
Il programma “Welcome. Working for Refugee Integration” è stato lanciato da UNHCR in collaborazione con il Ministero del Lavoro e altre istituzioni italiane. Dal 2017, Welcome rappresenta un modello di inclusione che coinvolge aziende, enti pubblici e associazioni, favorendo l’accesso al mercato del lavoro per i rifugiati e rispondendo al crescente fabbisogno di competenze e risorse nel mondo imprenditoriale.
In questa edizione, Dott si unisce alle 220 aziende premiate, che hanno promosso 11.770 percorsi di inserimento lavorativo per rifugiati, contribuendo al successo di un progetto che da anni sta rivoluzionando l’approccio all’inclusione lavorativa. Siamo onorati di ricevere questo logo, simbolo di un impegno condiviso per la costruzione di una comunità più accogliente e coesa.
Dott si inserisce attivamente all’interno dell’ecosistema cittadino, collaborando con enti e associazioni locali per instaurare un dialogo continuo con il territorio e promuovere l’inserimento di risorse qualificate e diversificate. In particolare, l’azienda ha sviluppato una partnership di successo con la cooperativa sociale Consorzio Passepartout, che ha presentato molteplici risorse di valore all’azienda e che hanno avuto modo di crescere e di diventare solidi punti di riferimento all’interno del team.
L’inclusione lavorativa: una risorsa per il futuro
L’inserimento professionale non rappresenta solo un’opportunità per i rifugiati di costruirsi una nuova vita in Italia, ma è anche un modo per arricchire le nostre aziende con nuove competenze, promuovendo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. In un contesto globale in cui guerre e crisi costringono milioni di persone a migrare, è fondamentale che il settore privato giochi un ruolo attivo nella risposta a queste sfide, come previsto dal Global Compact sui Rifugiati.
Le aziende premiate con il logo Welcome non solo colmano il gap tra domanda e offerta di lavoro, ma contribuiscono a un cambiamento culturale in cui inclusione e responsabilità sociale diventano elementi chiave. Nel nostro caso, accogliere persone rifugiate non ha solo arricchito il team, ma ha anche migliorato la coesione interna e la sensibilità verso tematiche sociali.
Un modello di successo e un invito a partecipare
I risultati di “Welcome” mostrano come l’inclusione sia vantaggiosa per tutti: i rifugiati trovano stabilità e dignità, mentre le aziende beneficiano di risorse motivate e preparate ad affrontare nuove sfide. Dott è orgogliosa di far parte di questa iniziativa e invita tutte le realtà imprenditoriali a scoprire il valore dell’inclusione e della diversità. Insieme, possiamo costruire una società più inclusiva e solidale, in cui tutti abbiano l’opportunità di contribuire.