Interne Abläufe
Da wir die Gig-Economy vom ersten Tag an abgelehnt haben, werden alle unsere Tätigkeiten intern durchgeführt. So ist unsere Flotte immer sicher, professionell gewartet und einsatzbereit.
In der Zwischenzeit erhalten unsere Teams Arbeitsverträge, einen garantierten existenzsichernden Lohn, Anteile am Unternehmen und umfassende Schulungen. Indem wir direkt in den lokalen Gemeinden einstellen, stellen wir sicher, dass jeder Dott-Mitarbeiter die individuelle Struktur der Städte, in denen wir arbeiten, versteht, respektiert und widerspiegelt.