Onze unieke aanpak van teambuilding en micromobiliteit is al doeltreffend gebleken in ons magazijn in Parijs, waar al sinds augustus 2020 geen personeelsverloop meer is geweest.
Ousseynou Seck, Assistant Lead Mechanic bij Dott, die ook aan de eerste Ride Your Future-cursus deelneemt, zegt: "Voor mij is het vooral belangrijk is dat ik goed leer omgaan met de softwaretools bij Dott." Hij voegt eraan toe dat hij en zijn collega's zich dankzij het programma "beter voorbereid voelen om ons werk zelfstandig uit te voeren".
"Ik heb het gevoel dat Dott ons aanmoedigt om onze vaardigheden te ontwikkelen, maar ons ook een platform geeft om dat te doen", zegt Seck. "Het is belangrijk om een groeimindset te hebben en altijd naar meer kennis te streven. Die houding zal resulteren in betere kansen, zowel op het werk als daarbuiten."
Maria Biasutti, Dott City Manager voor Parijs en Marseille, gelooft dat deze leermogelijkheden een duidelijke invloed hebben op het personeelsbehoud. "Ride Your Future sluit aan bij onze manier van werken en bij de waarden van Dott, namelijk dat we belang hechten aan teamwork en onze medewerkers naar waarde schatten."