En Dott, sabemos que las personas que conforman nuestros equipos son la fuerza que impulsa nuestro recorrido, y nos cuidamos mutuamente. Tal como mencionamos en el Manifiesto sobre la sostenibilidad, queremos ser una empresa segura, inclusiva y accesible, y por eso hemos introducido una serie de iniciativas que garantizan que ponemos en práctica nuestros valores.
Ser una empresa local responsable es un verdadero orgullo. Desde el primer día, cuando la empresa se fundó en 2019, nos comprometimos a no ser parte de la llamada economía de bolos. Todos los trabajadores de Dott cuentan con un contrato y participan de las acciones, así que disponen de estabilidad laboral y se benefician directamente de los logros de la compañía. Trabajamos en conjunto con nuestros equipos, y queremos devolverles el tiempo y el esfuerzo que nos dedican.
Además, somos conscientes de que cuidarnos mutuamente va mucho más allá de la compensación económica. Nuestro personal de mantenimiento está contratado por la empresa, y hace años que les brindamos apoyo en crecimiento personal y profesional mediante una serie de formaciones informales en el lugar de trabajo. Ahora, en 2022, le hemos dado una estructura a esas formaciones y hemos creado el programa “Ride Your Future” con el objetivo de facilitar el desarrollo del personal base de almacén y de mantenimiento.
A continuación, un resumen de “Ride Your Future” y cómo ayudamos a nuestros equipos a impulsar sus carreras.